Reporting

Geändert am Fr, 21 Mär um 6:45 NACHMITTAGS

Das WLP Reporting ermöglicht dir einen wertvollen Einblick in die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden. Mithilfe dieser Erkenntnisse hast du die Möglichkeit, deine BGF-Maßnahmen an die Bedürfnisse der Belegschaft anzupassen, datengestützt zu planen und so dein Gesundheitsmanagement auf die nächste Stufe zu bringen.

Um deine Kennzahlen einzusehen, klickst du ganz einfach auf den Menüpunkt "Reporting". Dort erhältst du nun eine Übersicht der dir zur Verfügung stehenden Berichte. Dein Reporting wird für dich ein Mal im Quartal erstellt. Du kannst es per Klick ganz bequem als PDF herunterladen. Die Premium Variante des WLP Reportings ist darüber hinaus auch als Excel-Datei verfügbar, sodass du selbstständige Auswertungen vornehmen kannst.

Der Report enthält folgende Metriken:

Anfragerate (Anteil angefrater WLP IDs)

Registrierungsrate (Anteil aktivierter WLP IDs)

Konsum Inhalte pro Themenbereiche inkl. Vergleich pro Quartal und zum WLP Durchschnitt

Durchschnittliche Anzahl Schritte pro Nutzer inkl. Vergleich pro Quartal und zum WLP Durchschnitt

Top 5 Gesundheitsziele

Alters- & Geschlechtsverteilung der Nutzenden

Key Events im Quartalsvergleich

Key Events pro Nutzer

Vergleich wöchentliche vs. monatliche Nutzung durch die Mitarbeitenden

Konsum Inhalte pro Themenbereiche inkl. Vergleich pro Quartal und zum WLP Durchschnitt

Top 3 am stärksten nachgefragten Themen

Top 3 am wenigsten nachgefragte Themen

Bitte beachte, dass mindestens 5 aktive Lizenzen vorhanden sein müssen, damit wir dir eine Auswertung zur Verfügung stellen können. Nur so können wir sicherstellen, dass dein Reporting anonymisiert bleibt.

Hinweis

Das Reporting wird erstellt, sobald innerhalb eines Quartals eine Nutzungsdauer von mindestens einem Monatgarantiert war. Habt ihr also zB im zweiten Quartal des Jahres mit der Nutzung gestartet und davon einen ganzen Monat in euerem Unternehmen die WLP App genutzt, bekommt ihr euer Reporting im darauffolgenden Quartal in eurem Backoffice angezeigt.